Оголошення про проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії "Б" начальника відділу господарського та матеріально-технічного забезпечення Чернівецького окружного адміністративного суду

ЗАГАЛЬНІ УМОВИ

Посадові обов’язки

-виконує роботи, які охоплюють приймання, зберігання і відпуск товарно-матеріальних цінностей на складі, їх розміщення з урахуванням найбільш  раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку необхідних матеріалів, інвентарю тощо;

-здійснює господарські операції в частині приймання, збереження та списання майна, що знаходиться на ії (його) відповідальному зберіганні;

-вивчає асортимент і ціни у альтернативних постачальників товарів;

-здійснює закупівлю товарів за державні кошти;

-забезпечує зберігання складованих товарно-матеріальних цінностей, додержання режимів зберігання, веде облік складських операцій;

-забезпечує відновлення, поповнення і раціональну експлуатацію  технічних засобів і господарського інвентарю;

-здійснює видачу працівникам суду канцелярські  приладдям і предмети господарського вжитку;

-бере участь у складенні відповідних звітів, здійсненні обліку та контролю за рухом бланків суворої звітності;

-слідкує за терміном придатності товарно-матеріальних цінностей та надає  інвентаризаційній комісії із списання майна пропозиції щодо їх списання;

-здійснює дотримання вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна суду;

-своєчасно подає документи для оформлення і прийняття рішення по списанню майна у відповідності до нормативно – правових актів;

-бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей;

-забезпечує правильність  оформлення і достовірність первинних документів (наявності всіх реквізитів відповідно до критеріїв первинного документа), відповідності отриманих товарів, які приймає на своє відповідальне зберігання, умовам договорів (придбання знаків поштової оплати, проїзних квитків, нафто- продуктів тощо);  

-готує дані з відповідних напрямів планово-фінансової діяльності та  бухгалтерського обліку.

Умови оплати праці

·        Посадовий оклад – 9180 грн.

·        надбавки за ранг державного службовця (200-500 грн.);

надбавка за вислугу років – 3% посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше                            50 % посадового окладу.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення на посаду

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк їх подання

1) Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з Додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами);

2) Резюме за формою згідно з Додатком 2¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) Заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача документів до заяви не є обов’язковою.

Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, незалежно від обставин подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її  повторне подання не вимагається.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

     Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Документи для участі в конкурсі приймаються до 16год. 00хв.  09 червня 2021 року:

- інформацію в електронному вигляді з накладенням кваліфікованого електронного підпису кандидата подавати – через Єдиний портал вакансій державної служби за адресою:

https://www.career/gov/ua/.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата, час та місце початку проведення тестування кандидатів.

Місце і спосіб проведення тестування і співбесіди

15 червня 2021 року о 10год. 00 хв. (орієнтовний час) за адресою: м.Чернівці, вул. Садова 1-і

Проведення тестування та співбесіди відбувається за фізичної присутності кандидатів.

(При собі необхідно мати паспорт або інший документ, який посвідчує особу).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Губенко Юлія Іванівна

(0372) 57-95-27

seniukh@adm.cv.court.gov.ua

Закієва Альона Вікторівна

(0372) 57-95-27

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

Освіта

Вища (у галузі професійного спрямування: юридична, економічна, професійно - технічна) не нижче ступеня магістра (чи прирівняна до неї).

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох року.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

ВИМОГИ ДО КОМПЕТЕНТНОСТІ

Вимога

Компоненти вимоги

Якісне виконання поставлених завдань

-           - чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

-           - комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

-           - розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

Відповідальність

-           - усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

-           - усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийнятті рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

-           - здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

Багатозадачність

- здатність концентрувати (не втрачати) увагу на виконанні завдання;

- уміння розкладати завдання на процеси, спрощувати їх;

- здатність швидко змінювати напрям роботи (діяльності);

- уміння управляти результатом і бачити прогрес

Цифрова

грамотність

-      вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

-      вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

-      здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

-      здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

-      вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів,

-      вміння користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

                                                          ПРОФЕСІЙНІ ЗНАННЯ

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закону України «Про державну службу»;

3) Закону України «Про запобігання корупції».

4) Закону України «Про охорону праці»;

5) Порядок списання об’єктів державної власності, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 листопада 2007 року № 1314;

6) Кодекс цивільного захисту України