Оголошення про добір на вакантну посаду державної служби на період дії карантину - начальника відділу господарського та матеріально-технічного забезпечення Чернівецького окружного адміністративного суду

Загальні умови

Посадові обов’язки

-Виконує роботи, які охоплюють приймання, зберігання і відпуск товарно-матеріальних цінностей на складі, їх розміщення з урахуванням найбільш  раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку необхідних матеріалів, інвентарю тощо.

-Здійснює господарські операції в частині приймання, збереження та списання майна, що знаходиться на ії (його) відповідальному зберіганні.

-Вивчає асортимент і ціни у альтернативних постачальників товарів.

-Здійснює закупівлю товарів за державні кошти.

-Забезпечує зберігання складованих товарно-матеріальних цінностей, додержання режимів зберігання, веде облік складських операцій.

-Забезпечує відновлення, поповнення і раціональну експлуатацію  технічних засобів і господарського інвентарю.

-Здійснює видачу працівникам суду канцелярські  приладдям і предмети господарського вжитку.

-Бере участь у складенні відповідних звітів, здійсненні обліку та контролю за рухом бланків суворої звітності.

-Слідкує за терміном придатності товарно-матеріальних цінностей та надає  інвентаризаційній комісії із списання майна пропозиції щодо їх списання.

-Здійснює дотримання вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна суду.

-Своєчасно подає документи для оформлення і прийняття рішення по списанню майна у відповідності до нормативно – правових актів.

-Бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей.

-Забезпечує правильність  оформлення і достовірність первинних документів (наявності всіх реквізитів відповідно до критеріїв первинного документа), відповідності отриманих товарів, які приймає на своє відповідальне зберігання, умовам договорів (придбання знаків поштової оплати, проїзних квитків, нафто- продуктів тощо).  

-Готує дані з відповідних напрямів планово-фінансової діяльності та  бухгалтерського обліку.

Умови оплати праці

·        Посадовий оклад – 9180 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»                          (зі змінами);

- надбавки, доплати, премії (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Строкове призначення (на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб’єктом призначення переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства або до дня фактичного виходу основного працівника)

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк їх подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби:

1.   Заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2020 р. № 290 (зі змінами);

2.  Резюме за формою згідно з додатком 2  до Порядку;

3. Заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис особи, яка бажає взяти участь у доборі.

Інформація приймається до 15год. 00хв.                     01 лютого 2021 р. через Єдиний портал вакансій державної служби (https://www.career.gov.ua)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Закієва Альона Вікторівна

 (0372) 57-95-27

zakieva@adm.cv.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища (у галузі професійного спрямування: юридична, економічна, професійно - технічна) не нижче ступеня магістра (чи прирівняна до неї).

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох року.

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4

Володіння іноземною мовою

не потребує

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

1.    вміння працювати з інформацією

2.    вміння вирішувати комплексні завдання

3.    вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати

4.    вміння швидко приймати рішення

2

Командна робота та взаємодія

1. вміння працювати в команді

2. вміння ефективної координації у колективі

3

Сприйняття змін

Здатність приймати зміни та змінюватись

4

Технічні вміння

Впевнений користувач ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Outlook, Internet)

5

Особистісні якості

1. уміння приймати вчасні та обґрунтовані рішення

2. стратегічне мислення

3. уміння працювати у стресовій ситуації

4. орієнтація на досягнення результату

5. здатність сплановано та послідовно діяти відповідно до визначених цілей з метою досягнення очікуваних результатів

6. відповідальність та об’єктивність

7. компетентність, прагнення до самовдосконалення та підвищення фахового рівня

8. дисципліна і системність

9. самоорганізація та орієнтація на розвиток

10. дипломатичність та ініціативність

                                                          Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закону України «Про державну службу»;

3) Закону України «Про запобігання корупції».

4) Закону України «Про охорону праці»;

5)Порядок списання об’єктів державної власності, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 листопада 2007 року № 1314

6) Кодекс цивільного захисту України