Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
ОГОЛОШЕННЯ
про добір
на вакантну посаду державної служби на період дії карантину - начальника відділу господарського та матеріально-технічного забезпечення Чернівецького окружного адміністративного суду
(1 посада)
Загальні умови |
|||||
Посадові обов’язки |
-Виконує роботи, які охоплюють приймання, зберігання і відпуск товарно-матеріальних цінностей на складі, їх розміщення з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку необхідних матеріалів, інвентарю тощо. -Здійснює господарські операції в частині приймання, збереження та списання майна, що знаходиться на ії (його) відповідальному зберіганні. -Вивчає асортимент і ціни у альтернативних постачальників товарів. -Здійснює закупівлю товарів за державні кошти. -Забезпечує зберігання складованих товарно-матеріальних цінностей, додержання режимів зберігання, веде облік складських операцій. -Забезпечує відновлення, поповнення і раціональну експлуатацію технічних засобів і господарського інвентарю. -Здійснює видачу працівникам суду канцелярські приладдям і предмети господарського вжитку. -Бере участь у складенні відповідних звітів, здійсненні обліку та контролю за рухом бланків суворої звітності. -Слідкує за терміном придатності товарно-матеріальних цінностей та надає інвентаризаційній комісії із списання майна пропозиції щодо їх списання. -Здійснює дотримання вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна суду. -Своєчасно подає документи для оформлення і прийняття рішення по списанню майна у відповідності до нормативно – правових актів. -Бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей. -Забезпечує правильність оформлення і достовірність первинних документів (наявності всіх реквізитів відповідно до критеріїв первинного документа), відповідності отриманих товарів, які приймає на своє відповідальне зберігання, умовам договорів (придбання знаків поштової оплати, проїзних квитків, нафто- продуктів тощо). -Готує дані з відповідних напрямів планово-фінансової діяльності та бухгалтерського обліку. |
||||
Умови оплати праці |
· Посадовий оклад – 9180 грн. - надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами); - надбавки, доплати, премії (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»). |
||||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
Строкове призначення (на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб’єктом призначення переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства або до дня фактичного виходу основного працівника) |
||||
Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк їх подання |
Особа, яка бажає взяти участь у доборі на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби:
1. Заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2020 р. № 290 (зі змінами); 2. Резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку; 3. Заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис особи, яка бажає взяти участь у доборі.
Інформація приймається до 15год. 00хв. 01 лютого 2021 р. через Єдиний портал вакансій державної служби (https://www.career.gov.ua) |
||||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Закієва Альона Вікторівна (0372) 57-95-27
|
||||
Кваліфікаційні вимоги |
|||||
1 |
Освіта |
Вища (у галузі професійного спрямування: юридична, економічна, професійно - технічна) не нижче ступеня магістра (чи прирівняна до неї). |
|||
2 |
Досвід роботи |
Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох року. |
|||
3 |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
|||
4 |
Володіння іноземною мовою |
не потребує |
|||
Вимоги до компетентності |
|||||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1 |
Якісне виконання поставлених завдань |
1. вміння працювати з інформацією 2. вміння вирішувати комплексні завдання 3. вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати 4. вміння швидко приймати рішення |
|||
2 |
Командна робота та взаємодія |
1. вміння працювати в команді 2. вміння ефективної координації у колективі |
|||
3 |
Сприйняття змін |
Здатність приймати зміни та змінюватись |
|||
4 |
Технічні вміння |
Впевнений користувач ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Outlook, Internet) |
|||
5 |
Особистісні якості |
1. уміння приймати вчасні та обґрунтовані рішення 2. стратегічне мислення 3. уміння працювати у стресовій ситуації 4. орієнтація на досягнення результату 5. здатність сплановано та послідовно діяти відповідно до визначених цілей з метою досягнення очікуваних результатів 6. відповідальність та об’єктивність 7. компетентність, прагнення до самовдосконалення та підвищення фахового рівня 8. дисципліна і системність 9. самоорганізація та орієнтація на розвиток 10. дипломатичність та ініціативність |
|||
Професійні знання |
|||||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1 |
Знання законодавства |
1) Конституція України; 2) Закону України «Про державну службу»; 3) Закону України «Про запобігання корупції». 4) Закону України «Про охорону праці»; 5)Порядок списання об’єктів державної власності, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 листопада 2007 року № 1314 6) Кодекс цивільного захисту України |